
Spezialist HR Service Center
80-100%, per sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
1000 Mitarbeitende, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche.
Ihre Aufgaben und Perspektiven
Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienverantwortliche bei sämtlichen administrativen und lohnrelevanten Fragen
Bearbeiten von administrativen Prozessen (Ein-, Austritte und Mutationen, Einholen von Bewilligungen)
Abwickeln von KTG, UVG, EO, MSE, VSE etc.
Erstellen von Arbeitszeugnissen und -bestätigungen
Generieren von einfachen Reports für interne und externe Kunden
Mitarbeiten bei den Monatlichen, Quartals- und Jahresendarbeiten
Mitgestalten bei laufenden Optimierungen sowie umsetzen der HRS-Prozesse
Bearbeiten von täglichen E-Mail- und Kundenanfragen
Bedienen der HR Service Center Telefonhotline
Stv. in HR-IT Tools (u.a. SAP oder PEP)
Was wir bieten
Unser Angebot
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist gross schreibt.
- Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Marktfähige Entlohnung, gute Versicherungs- und Pensionskassen- Lösung, Wochenend- und Feiertagszulagen, grosszügiger Ferienanspruch
Ihr Profil
Eidg. EFZ als Kauffrau/ Kauffmann E-Profil (3 Jahre) und Weiterbildung als Personalassistent/-in oder Personalsachbearbeiter/-in
Berufserfahrung im HR
Payroll-Erfahrung im Bereich Lohnlauf und Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Routinierter Umgang mit MS Office und Systemen von Vorteil SAP, Polypoint, HCM One und UKA
Bewerbungskontakt
