1000 Mitarbeitende, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche.

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienverantwortliche bei sämtlichen administrativen und lohnrelevanten Fragen

• Bearbeiten von administrativen Prozessen (Ein-, Austritte und Mutationen, Einholen von Bewilligungen)

• Abwickeln von KTG, UVG, EO, MSE, VSE etc.

• Erstellen von Arbeitszeugnissen und -bestätigungen

• Generieren von einfachen Reports für interne und externe Kunden

• Mitarbeiten bei den Monatlichen, Quartals- und Jahresendarbeiten

• Mitgestalten bei laufenden Optimierungen sowie umsetzen der HRS-Prozesse

• Bearbeiten von täglichen E-Mail- und Kundenanfragen

• Bedienen der HR Service Center Telefonhotline

• Stv. in HR-IT Tools (u.a. SAP oder PEP)

• Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist gross schreibt.
• Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Marktfähige Entlohnung, gute Versicherungs- und Pensionskassen- Lösung, Wochenend- und Feiertagszulagen, grosszügiger Ferienanspruch

• Eidg. EFZ als Kauffrau/ Kauffmann E-Profil (3 Jahre) und Weiterbildung als Personalassistent/-in oder Personalsachbearbeiter/-in

• Berufserfahrung im HR

• Payroll-Erfahrung im Bereich Lohnlauf und Gehaltsabrechnung

• Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Routinierter Umgang mit MS Office und Systemen von Vorteil SAP, Polypoint, HCM One und UKA