1000 Mitarbeitende, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche.

• Unterstützen der FK im gesamten HR Life Cycle

• Unterstützen der HR-Prozesse in der Unternehmung, insbesondere Genehmigung der im HCM formulierten Anträge

• Unterstützen der Employer Branding Massnahmen zur Platzierung der UAFP als attraktiven Arbeitgeber auf dem Platz Basel

• Führen des Bewerbungsprozesses der offenen Stellen der zugeteilten Bereiche in Zusammenarbeit mit HR BP Support:

  • Bewerbermanagement (d.h. Stelleninserate aufschalten / bearbeiten, einholen von fehlenden Bewerbungsunterlagen, Termineinladungen & Absagen senden, Vorselektion)

  • Führen von Vorstellungsgesprächen

  • Berechnen des Lohnangebotes

  • Formulieren des Vertragsangebotes

  • Formulieren von Interview-Feedback an Kandidatinnen und Kandidaten

  • Formulieren von Absage-Feedback an Kandidatinnen und Kandidaten

• Führen von Austrittsgesprächen

• Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist großschreibt.
• Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien.

• Abgeschlossene Ausbildung mit HRSE-Fachtitel und/oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR

• Mehrjährige Erfahrung als HR BP, idealerweise im Gesundheitsbereich

• Mehrjährige Erfahrung mit Rekrutierungen

• Dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Versierter und sicherer Umgang mit Gesetzen, GAV, Reglementen und Weisungen – geübt, diese freundlich und wertschätzend – aber bestimmt - durchzusetzen  

• Wertschätzender Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen des Spitals

• Erfahren mit einer anspruchsvollen und durchmischten Kundschaft auf den verschiedensten Ebenen stufengerecht kommunizieren zu können

• Versiert im Umgang in einem politisch sensitiven Führungsumfeld