1000 Mitarbeitende, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche.

• Operative und strategische Betreuung der HR-Applikationen mit Schwerpunkt auf PEP

• Betreuung von weiteren Applikationen wie HCM, SAP, UKA Solutions, Carema, Belares und das IWP-Zeugnistool

• Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern für alle Belange rund um die HR-Systeme

• Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus dem Fachbereich sowie Change- und Release-Management

• Sicherstellung des Systembetriebs, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Support bei Störungen und Anwenderfragen

• Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Dokumentation, Schulung und Beratung von Anwenderinnen und Anwendern

• Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist großschreibt.
• Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, HR oder Wirtschaftsinformatik

• Berufserfahrung im Umgang mit HR-Applikationen

• Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von PEP sowie idealerweise in SAP HCM und weiteren HR-Systemen wie UKA Solutions, Carema, Belares und IWP

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift